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自治区国资委坚持“六个到位”持续深入推进“访惠聚”驻村工作
2018-04-13 20:16   来源:国资委机关党委(人事处)
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3月28日,自治区召开“访民情惠民生聚民心”驻村工作2017年度总结表彰大会,自治区党委书记陈全国同志对做好“访惠聚”驻村工作提出了贯穿“一条主线”、聚焦“一个总目标”、抓实“八项任务”的明确要求,自治区国资委作为2017年度优秀组织单位第一时间组织传达学习,研究贯彻落实措施,坚决落实“队员当代表、单位做后盾、一把手负总责”要求,坚持“六个到位”,持续深入推进“访惠聚”驻村工作,努力干出稳定、脱贫、强基新局面。

思想认识到位。国资委系统采取召开干部大会集中学、党委中心组专题学等多种形式深入学习陈全国书记重要讲话精神。领导带头学,党委中心组围绕“1+2+5”目标任务,组织专题讨论,研究贯彻落实措施,细化目标任务。驻村干部深入学,国资系统186个驻村工作队(含中央驻疆企业154个、区属国有企业26个)和300多位深度贫困村第一书记对照陈全国书记讲话,结合各村实际再次对工作进行梳理,查找薄弱环节,及时调整优化工作措施。干部职工广泛学,将陈全国书记的重要讲话作为干部“三会一课”学习教育的重要内容,经常学反复学。国资系统干部职工一致表示,坚定坚决、不折不扣贯彻落实自治区党委决策部署,以更加强烈的责任感和使命感,以更高的标准、更严的要求,持续深入推进“访惠聚”驻村工作,为实现新疆总目标做出最大的努力。

组织领导到位。在做好国资委机关“访惠聚”驻村工作的同时,指导企业将“访惠聚”驻村工作和脱贫攻坚工作纳入企业党委重要议事日程,纳入国资国企改革发展规划,工作同安排、同落实、同检查、同考核。成立国资委系统持续强化“访惠聚”驻村工作和深度贫困村第一书记推进脱贫攻坚工作领导小组,研究制定了《自治区国资委系统持续强化“访惠聚”驻村工作和深度贫困村第一书记统筹推进脱贫攻坚工作实施方案》,明确了工作的“时间表”和“路线图”,压实各级责任。进一步配强“访惠聚”办力量,充分发挥“访惠聚”办综合协调、组织指导、督促检查、舆论引导的职能作用。

派驻力量到位。从国资委机关到中央驻疆央企和监管企业都坚持“派最能打仗的人上一线”的原则,优先选派400多名后备干部、优秀干部、双语干部充实驻村力量,安排班子成员或厅级干部担任“访惠聚”驻村工作队和深度贫困村第一书记总领队,加强领导,统筹工作。根据驻村工作队和深度贫困村第一书记工作推进情况,重要节点,适时安排干部下沉,2月1日以来,国资委机关先后安排19名干部深入驻村一线协助工作。成立“访惠聚”驻村工作队党组织,建立“访惠聚”工作队临时党总支和临时党支部,配优配强支部书记和委员,充分发挥党组织在“访惠聚”驻村工作中的政治核心和战斗堡垒作用。

机制措施到位。建立“一对一”互帮机制,“访惠聚”工作队与第一书记所在村、机关选派第一书记与企业选派第一书记结成一对一帮带小组,通过委企联动、优势互补、共享资源,形成工作合力。建立项目资金扶持机制。发挥国资优势,积极吸纳贫困家庭富余劳动力赴国有企业就业。成立家政服务队、基建工程队等,实现近百人就地就近就业。设立国资系统脱贫帮扶基金,采取以奖代补的方式,引导贫困户改造庭院,发展生产,增加收入,改善人居环境。建立宣传激励机制,加大驻村工作典型事迹和先进榜样的宣传力度,采取网络宣传、微视频记录、文件通报等多种方式宣扬典型,营造向驻村干部学习、向先进典型看齐、向基层一线致敬的浓厚氛围。

指导督促到位。坚持主要领导和分管领导每两月至少深入“访惠聚”工作队和深度贫困村第一书记驻村点调研指导。每月安排1名领导下沉慰问,深入了解“访惠聚”工作开展情况和干部职工思想状况,及时解决存在的问题和困难。国资委系统每名班子成员与驻村工作队长或深度贫困村第一书记结对联系,加强工作指导,帮助协调解决困难?!胺没菥邸惫ぷ鞫佣映ず蜕疃绕独Т宓谝皇榧蔷菔底芙岚肽?、全年工作,年中、年末向国资委报告工作,自觉接受群众评议和各级督查检查,对存在的问题坚决整改落实,确保自治区党委各项决策部署在基层落地生根。

关心关爱到位。政治上关心。树立鲜明的用人导向,将主动申请驻村且表现优秀的干部作为重点培养和优先提拔对象。生活上关爱?;匾源κ椅ノ?,处长和未驻村干部与驻村干部建立多对一联系,定期到驻村干部家中走访慰问,重要节日主要领导带头看望慰问驻村干部家属,传递组织的关心和温暖,建立驻村干部个人困难台账,分类研究解决措施,定责定时,包干到人,确保驻村干部后顾无忧,安心基层,全身心投入驻村工作。

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